Nuevo Emprende – 30/09/20
Nuevo Emprende – 30/09/20 Completo 29:29 8% hoy Emprende – 30/09/20 hoy Televisión › Canal 24H › Emprende …
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Ecoruta por el Canal Imperial de Aragón08-10-2020 17:00Asistentes ( 11 ) Siguiendo ( 1 ) Plazas libres : 1
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Café CO… Raúl Oliván08-10-2020 10:00Asistentes ( 16 ) Siguiendo ( 1 ) Plazas libres : 19
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Espacio D’Artagnan: “Cómo aprender del miedo y la incertidumbre” (on line)07-10-2020 10:00Asistentes ( 3 ) Siguiendo ( 0 ) Plazas libres : 7
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Presentamos la Selección de la mejor formación on line para la semana del 28 de septiembre al 3 de Octubre. Destacamos el nuevo Programa Digitálizate del IAF. El Instituto Aragonés de Fomento pone en marcha el Programa DIGITALÍZATE con el objetivo de fomentar la digitalización de las PYME en Aragón. El programa incluye las siguientes actuaciones: Formación especializada Asesorías gratuitas para establecer planes personalizados de digitalización Línea de ayudas a pymes para actuaciones destinadas a la digitalización A continuación , mostramos la selección de formación para esta semana: Cámara de Comercio de Huesca: Misión Comercial Virtual: Polonia: Inscripciones hasta el 30 de septiembre. 30 de septiembre a las 14h. Jornada Informativa: Oportunidades que ofrecen los mercados de Bélgica y Luxemburgo. 2 de Octubre de 9 a 10h. Instituto Aragonés de Fomento: Planeta MARTES. My tailor is rich. 29 de septiembre de 17 a 19 h. Programa DIGITALIZATE -Nuevo Programa del IAF. :a) Situación de inicio. Aspectos a tener en cuenta antes de comenzar un desarrollo web.1 y 2 de Octubre. A las 9 a 11h. Attitude Academy By Barrabés Digitaliza tu negocio con los servicios Cloud de IBM, 29 de septiembre, 17.30 h Plantea un email con sentido, 1 de octubre, 13.00 h
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Esta semana en hemos recibido una gran noticia. Alejandro del Amo #SocioAJE, CEO y Fundador de Abora, ha sido incluido como uno de los 100 españoles más creativos en el mundo de los negocios por la aclamada revista Forbes. Alejandro nacido en Zaragoza, pasó su infancia alternando entre la capital Aragonesa y su querido Pirineo Oscense. Esta conjunción entre el rio Ebro y la nieve de las pistas de Candanchu, hizo que despertara en él, el “gusanillo” del remo y del esquí. En su etapa adolescente combinó ambos deportes, obtenido experiencias y triunfos, que luego le han servido en el mundo empresarial. Si hablamos del remo, llego a ser medallista nacional en varias ocasiones, aunque sus mayores logros fueron con el esquí, donde llego a participar como deportista en el mundial de República Checa 98/99 y consiguió diploma olímpico en las olimpiadas junior de Eslovaquia 98/99, además de ser plata nacional en saltos de trampolín de esquí. A partir de aquí, se centró en sus estudios iniciando la carrera de Ingeniero Industrial en la Universidad de Zaragoza. Posteriormente realizó la tesis doctoral en “Sistemas de Trigeneración Solar” donde desarrolló el primer panel solar híbrido de segunda generación. En 2012, fue el responsable de la participación de la Universidad de Zaragoza en el concurso internacional Solar Decathlon donde pudo probar y testear sus prototipos en una vivienda eficiente. Esto le llevo a su primera andadura empresarial, en la cual empezó a…
LA NUEVA REALIDAD 2020-2025 La Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE) presentó el pasado martes 15 de septiembre el Libro Blanco para la digitalización de la pequeña y mediana empresa. Un trabajo que tiene como objetivo servir de guía para los procesos de digitalización y que ofrece un detallado análisis de las principales tecnologías y cómo estas puedan incidir en el desarrollo del negocio. La apertura del acto corrió a cargo de la Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Dña. Carme Artigas, del Presidente de la CEOE, D. Antonio Garamendi, y el Presidente de CEAJE, D. Fermín Albadalejo. El libro recoge 14 ejemplos prácticos de compañías que han logrado el éxito gracias a la digitalización. Desde empresas con una larga trayectoria en el mercado, o aquellas que han superado crisis adoptando la tecnología y también PYMEs jóvenes que nacieron con una estrategia digital y les ha permitido crecer de forma exponencial. El conjunto de las PYMEs ejemplares entrevistadas en el Libro Blanco, contempla todos los modelo de negocio y las principales industrias han quedado representadas, desde el sector de la restauración, la sanidad o el educativo hasta compañías industriales o de servicios. Puedes consultar el Libro Blanco haciendo click aquí o visitar la Oficina de Digitalización aquí. La entrada Libro Blanco…
Trending topic en comunicación estratégica. Cómo comunico mi negocio07-10-2020 16:30Asistentes ( 3 ) Siguiendo ( 5 ) Plazas libres : 22
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La Junta Directiva de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) y una amplia representación de sus socios se han reunido esta mañana en la celebración de la Asamblea General anual. Una cita oficial y significativa para esta organización dada su voluntad por la transparencia y la importancia de los asuntos tratados como son: la aprobación de las cuentas, el establecimiento de las estrategias a seguir, así como el balance de los últimos ejercicios. Entre los puntos más relevantes del acta del día han sido la convocatoria de elecciones presidenciales y el positivo resultado económico y de actos realizados, además de la estabilización del número de miembros. El encuentro se ha desarrollado vía telemática, modalidad que responde a una forma de actuación responsable marcada por la situación sanitaria actual. Pedro Lozano, presidente de AJE Zaragoza ha expuesto los resultados de los planes estratégicos desarrollados durante sus casi tres años de legislatura centrados principalmente en la consolidación de AJE Zaragoza. Tal y como ha afirmado durante la Asamblea General se ha conseguido un “mayor grado de fidelización de socios y la consolidación de proyectos como MentorizAJE Y PJEA (Premio Joven Empresario de Aragón)”. Entre los principales hitos, alcanzados, Lozano ha señalado con especial importancia los referentes a la cuenta de resultados, ya que se ha logrado una sostenibilidad económica debido principalmente a la fidelización de socios. Un destacable éxito gracias en gran medida a la alianza estratégica con Ibercaja y Fundación…
Crea y prepara las imagenes para impactar con tu Wordpress (online)06-10-2020 18:00Asistentes ( 13 ) Siguiendo ( 5 ) Plazas libres : 12
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Nuevo Emprende – 23/09/20 Completo 29:59 8% hoy Emprende – 23/09/20 hoy Emprende aporta soluciones que ayuden a emprender, ideas que permitan iniciar nuevos proyectos e información útil sobre todo el recorrido que tiene que hacer un emprendedor, con sus fortalezas y deb… Televisión › Canal 24H › Emprende …
Encuentro Explora la Excelencia06-10-2020 17:30Asistentes ( 8 ) Siguiendo ( 3 ) Plazas libres : 32
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La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza profundiza en la mejor forma de “conquistar” a los candidatos idóneos para sus empresas en el Foro de Marketing patrocinado por Nodriza Tech. Un taller virtual en el que se han expuesto los cambios experimentados en la gestión de RRHH y las ventajas del uso de la plataforma TUUP, que permite hasta el 40% de ahorro en el tiempo de la selección. Los procesos de selección han cambiado en los últimos años y es la propia persona la que cobra mayor importancia en una empresa. Conscientes de ello, el Foro de Marketing organizado por AJE Zaragoza y con el patrocinio de Nodriza Tech, ha profundizado en las necesidades y soluciones de este cambio de paradigma en una jornada desarrollada esta tarde vía telemática de la mano de Tania Grande, CEO de TUUP y #SociaAJE. Experta en gestión de recursos humanos, Tania Grande ha dado a conocer las principales características de la plataforma denominada TUUP. Una herramienta que ayuda a la conexión entre “empresas y candidatos por sus valores; hacer un match perfecto entre organizaciones y personas brillantes”, ha definido. El principal valor de esta herramienta se centra en la medición de las llamadas “habilidades blandas” y así favorecer su posterior coordinación con la cultura de la empresa. “TUUP ha parametrizado tecnológicamente la medición de 52 habilidades transversales, – adaptación al cambio o habilidades emocionales-, son competencias transversales fundamentales para que las empresas se…