Metodología DISC: Especialista en DISC aplicado a RRHH y Gestión del Talento, estará impartido por Liderika S.L, empresa especializada en la formación y el desarrollo profesional.Aplicación del DISC en la empresa a través del Método de los Colores. Una poderosa herramienta para el análisis del comportamiento humano aplicado a la gestión del Talento. Ayuda a comprender el por qué y el para qué, las personas hacen lo que hacen y tienen unas preferencias versus otras. Metodología desarrollada por el Doctor en Psicología de Harvard William Moulton Marston a través de la cual describe el comportamiento humano de acuerdo cómo cada persona distribuye, direcciona y exterioriza la energía mental en cuatro direcciones.Cuatro variables del Modelo DISC:Dominio: Cómo respondemos a los desafíos y retos.Influencia: Cómo nos relacionamos e influimos en las personas.Serenidad: Cómo respondemos al ritmo de las cosas y cambios.Cumplimiento: Cómo respondemos a las normas establecidas. Analizar el perfil conductual de las personas. Identificar fortalezas y talentos potenciales. Analizar las preferencias y posibles palancas de motivación.Comunicación eficiente. Analizar el patrón de comunicación y aprender a alinearse con éste.Diseñar mapas de talento.Análisis de gráficas. Perfiles mixtos. Perfil adaptado y natural.Procesos de selección. Analizar la adecuación de un candidato a un determinado puesto. Analizar un puesto de trabajo desde el punto de vista conductual. Certificación en DISC | Método de los ColoresFundamentos teóricosBase científica de la Metodología de los Colores basado en DISCPerfiles puros y perfiles mixtos….