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Primera. Objeto de la convocatoria La Sociedad Aragonesa de Gestión Agroambiental S.A.U. (en adelante SARGA) convoca un proceso de selección para la contratación, mediante contrato de trabajo de carácter indefinido de una plaza prevista en su plantilla. Este proceso será llevado a cabo, en nombre de SARGA, por la empresa consultora CESIÓN. Ambas han firmado un acuerdo de Encargado del tratamiento acorde a lo indicado en el Art. 28 del Reglamento Europeo de Protección de datos. El proceso de selección se regirá por las presentes Bases. La presentación de solicitudes representa su plena aceptación por parte de las personas solicitantes, así como la autorización al tratamiento de sus datos de carácter personal, acorde a lo descrito en la cláusula decimotercera del presente documento. La convocatoria se dirige a todas las personas que aspiren al puesto de trabajo y que reúnan los requisitos que se especifican a continuación. La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el “II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres” de 20 de junio de 2023 de SARGA. Segunda. Requisitos de las personas aspirantes Para poder tomar parte en el proceso las personas aspirantes tendrán que cumplir los siguientes requisitos generales: Nacionalidad:Tener la nacionalidad española, o de alguno de los…

REQUISITOS:DEBE FIGURAR INSCRIT@ COMO DEMANDANTE DE EMPLEO.IMPRESCINDIBLE CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA CONTABLE Y FISCALFORMACIÓN:PREFERIBLEMENTE TITULACIÓN UNIVERSITARIA DE CONTABILIDAD/FINANZAS, FISCALIDAD, ADMINISTRACIÓN… SE VALORARÁ UNA F.P.SUPERIOR ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS O EN GESTIÓN FINANCIERA.CONDICIONES DEL PUESTO:CONTRATO INDEFINIDO Y JORNADA A CONVENIR.PUESTO DE TRABAJO CON POSIBILIDADES DE ASCENSO. DATOS DE CONTACTO OFICINA DE EMPLEO TERUEL (C/Nicanor Villalta, 14). Si quiere ser candidato/a y cumple los requisitos envíe su curriculum vitae a ofempleoteruel.ofertas1@aragon.es indicando nº de oferta y DNI/NIE.O, si Usted tiene las claves para acceder a la Oficina Electrónica, puede solicitarla entrando en “Mis ofertas” y, posteriormente en “Sondeo de ofertas”, y, en caso de que su candidatura sea validada por la Oficina de Empleo, deberá elegir la opción “Quiero ser candidato”Es necesario estar inscrito/a en su oficina de empleo.NO SE TENDRÁN EN CUENTA LAS CANDIDATURAS QUE NO CUMPLAN EL PERFIL SOLICITADO O ENTREN FUERA DE PLAZO.
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Tipo de contrato: Fijo Discontinuo •         Número de puestos: 1 Lugar de trabajo: Sede central de SARGA en Expo (Zaragoza) Horario: jornada completa Categoría profesional: Técnico 2C Salario: 29.026,79 euros brutos anuales. El proceso de selección se convoca como bolsa de empleo, por lo que los/as candidatos/as no contratados/as para este puesto se constituirán en lista de espera a fin de poder ser llamados/as a cubrir bajas o futuras contrataciones temporales de un perfil similar, si lo desean. La bolsa permanecerá vigente, como máximo, mientras existan candidaturas dentro de ella que hayan superado los requisitos mínimos establecidos, y en todo caso, quedará enervada si el puesto al que sirve es sometido a un nuevo proceso de promoción interna o de selección externa. FUNCIONES Y TAREAS FUNDAMENTALES -Realización de aforos o determinación de cosecha en cultivos herbáceos y leñosos. -Elaboración de censos de comunidades de regantes mediante herramientas GIS. -Inspección de parcelas agrícolas para la comprobación del cumplimiento de los requisitos para el cobro de las ayudas PAC. -Tramitación de expedientes, redacción y firma de informes y actas relacionadas con subvenciones a beneficiarios de ayudas financiadas con fondos europeos. -Control de operaciones de exportación de alfalfa deshidratada. REQUISITOS INDISPENSABLES -Titulación universitaria de Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ingeniería Agrícola y del Medio rural, o Ingeniería Agrónoma. -Carnet de conducir B en vigor. CRITERIOS DE SELECCIÓN PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Todas las personas aspirantes que cumplan los requisitos…

INTRODUCCIÓNEscribir un prompt no es tarea sencilla, sobre todo si no tienes costumbre.Para que resulte más fácil, usaremos una plantilla de Google Sheets para crear un prompt avanzado.Los apartados que podemos usar son estos:Asignación de rolAudiencia, públicoTareaObjetivoContexto: lugar, tiempo, …FormatoTono, estiloOpcionales:Temperatura. Es el más complejo. Tienes 4 parámetros a usar. Cuanto más alto el valor, más creativo o impredecible será el resultado.RestriccionesEjemplosEl plus: añadir emociones👉​ Si necesitas eliminar alguno de los apartados, simplemente no lo añades al prompt.👉​ Si necesitas añadir otros apartados diferentes, hay un espacio al final de la plantilla para insertarESTRUCTURAEsta plantilla tiene una estructura muy simple:En la parte superior está el título y el enlace a este artículoA continuación una gran celda de color naranja donde se irá formando nuestro promptEn la columna de la derecha tenemos frases que vamos a incorporar al prompt. Estas frases están agrupadas en los diferentes apartados que hemos nombrado anteriormente.En la columna de la izquierda aparecen casillas de verificación. Cuando hacemos clic en una de estas casillas, veremos que la frase correspondiente se incorpora a la celda naranja.MODO DE USOSimplemente vamos clicando en las casillas de los apartados que queramos incluir en el prompt.Veremos que la frase correspondiente se incorporará a la casilla naranja superior donde va formándose nuestro prompt.Los corchetes [ ]  indican variables a modificar.Los paréntesis ( ) indican explicaciones.⚠️​ Nunca borres ni elimines la celda naranja, ya que tiene una función que permite sumar los contenidos de las casillas seleccionadas. Si la borras por error, deshaz la operación con control + Z.⚠️​ No elimines las columnas…

Lugar de trabajo: Huesca Contrato: Temporal de duración determinada. Fecha prevista de incorporación: Lo más inmediata posible Duración prevista: 3 meses a contar desde la fecha de la incorporación Jornada: Completa. Categoría: Técnico 2C. Salario bruto anual: 29.026 euros. ·         Número de puestos: 1 El proceso de selección se convoca como bolsa de empleo, por lo que los/as candidatos/as no contratados/as para este puesto se constituirán en lista de espera a fin de poder ser llamados/as a cubrir bajas o futuras contrataciones temporales de un perfil idéntico, si lo desean. La bolsa permanecerá vigente, como máximo, mientras existan candidaturas dentro de ella que hayan superado los requisitos mínimos establecidos, y en todo caso, quedará enervada si el puesto al que sirve es sometido a un nuevo proceso de promoción interna o de selección externa. FUNCIONES Y TAREAS FUNDAMENTALES Apoyo técnico para la Carta de Cooperación entre el PNOMP y el Parque de los Pirineos franceses mediante la coordinación e integración de ambos equipos (planear, ejecutar y analizar los procesos de comunicación a través de diversos medios y grupos sociales). REQUISITOS INDISPENSABLES Titulación universitaria oficial de Grado, Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería Técnica o Superior. Nivel B1 o equivalente en francés según el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Experiencia acreditada de al menos 6 meses como técnico/a de medio ambiente o en trabajos de cooperación internacional. Carnet de conducir B en vigor, disponibilidad para desplazarse por los…

Lugar de trabajo: Torla (Huesca). Contrato: Temporal de duración determinada Fecha prevista de incorporación: Lo más inmediata posible. Duración prevista: 9 meses a contar desde la fecha de la incorporación Jornada: Completa. Categoría: Técnico 2C. Salario bruto anual: 29.026 euros. Número de puestos: 1 El proceso de selección se convoca como bolsa de empleo, por lo que los/as candidatos/as no contratados/as para este puesto se constituirán en lista de espera a fin de poder ser llamados/as a cubrir bajas o futuras contrataciones temporales de un perfil idéntico, si lo desean. La bolsa permanecerá vigente, como máximo, mientras existan candidaturas dentro de ella que hayan superado los requisitos mínimos establecidos, y en todo caso, quedará enervada si el puesto al que sirve es sometido a un nuevo proceso de promoción interna o de selección externa. FUNCIONES Y TAREAS FUNDAMENTALES Apoyo técnico en la realización de planes de capacidad de carga y movilidad en el Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido. Apoyo técnico en desarrollo de proyectos de planificación de ENP. REQUISITOS INDISPENSABLES Titulación universitaria oficial de Grado, Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería Técnica o Superior relacionadas con el Medio Natural. Experiencia acreditada de al menos 6 meses como técnico/a de medio ambiente. Carnet de conducir B en vigor, disponibilidad para desplazarse por los distintos sectores del lugar de trabajo y para trabajar los fines de semana. CRITERIOS DE SELECCIÓN PRUEBA DE CONOCIMIENTOS La empresa realizará una…

Tipo de contrato: Indefinido Lugar de trabajo: Zaragoza Horario: jornada completa Categoría profesional: Técnico 2C Salario: 29.026,79 € brutos/año El proceso de selección se convoca como bolsa de empleo, por lo que los/as candidatos/as no contratados/as para este puesto se constituirán en lista de espera a fin de poder ser llamados/as a cubrir bajas o futuras contrataciones temporales de un perfil similar, si lo desean. La bolsa permanecerá vigente, como máximo, mientras existan candidaturas dentro de ella que hayan superado los requisitos mínimos establecidos, y en todo caso, quedará enervada si el puesto al que sirve es sometido a un nuevo proceso de promoción interna o de selección externa. FUNCIONES Y TAREAS FUNDAMENTALES En relación con la gestión del Plan Estratégico de la Política Agraria Común (PEPAC 2023-2027) de la Comunidad Autónoma de Aragón las funciones a realizar serán las siguientes: Seguimiento de la evolución de los indicadores Elaboración de informes y cartografía Explotación de bases de datos REQUISITOS INDISPENSABLES Titulación universitaria de Ingeniero Técnico Agrícola, Grado en Ingeniería Agrícola y del Medio rural, o Ingeniería Agrónoma. Carnet de conducir B en vigor. CRITERIOS DE SELECCIÓN PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Todas las personas aspirantes que cumplan los requisitos indispensables serán convocadas mediante correo electrónico a la realización de una prueba eliminatoria de conocimientos que versará sobre de las herramientas más habitualmente utilizadas en el manejo de bases de datos y cartografía. La prueba se…

Tipo de contrato: Temporal (Interinidad por sustitución hasta fin de reserva de puesto) Fecha prevista de incorporación: Inmediata Horario: Jornada completa, con disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos en función de las necesidades del servicio Categoría profesional: Técnico 2C Lugar de trabajo: Oficinas de SARGA en Huesca Salario bruto anual: 29.026 euros ·     Número de puestos: 1 El proceso de selección se convoca como bolsa de empleo, por lo que las personas candidatas nos contratadas para este puesto se constituirán en lista de espera a fin de poder ser llamadas para cubrir bajas o futuras contrataciones temporales de un perfil idéntico, si lo desean. La bolsa permanecerá vigente, como máximo, mientras existan candidaturas dentro de ella que hayan superado los requisitos mínimos establecidos, y en todo caso, quedará enervada si el puesto al que sirve es sometido a un nuevo proceso de promoción interna o de selección externa. FUNCIONES Y TAREAS FUNDAMENTALES Realizará trabajos técnicos relacionados con el Departamento de Operativos Forestales, en su mayoría de gabinete y con posibles salidas a campo orientadas a la gestión del servicio de prevención y extinción de incendios forestales, según las directrices del Jefe de Área de la provincia. Gestionará los archivos y documentos de las cuadrillas, así como los registros cartográficos, presupuestarios, material y control fungibles, control costes indirectos, etc. Redacción de proyectos en materia de planificación y prevención de incendios forestales, así como diseñar infraestructuras de prevención…

Te presentamos los nuevos talleres de orientación online y presenciales para este mes de febrero del 2024, que se van a llevar a cabo desde nuestra red de Oficinas de Empleo de Aragón del Instituto Aragonés de Empleo.  Se realizan a través de plataforma online y otros presenciales, todos de manera gratuita y están dirigidos a la mejora de las competencias para la búsqueda de empleo.  Pueden realizar estos talleres CUALQUIER PERSONA (preferentemente personas desempleadas) inscrita en el Instituto Aragonés de Empleo que esté interesada en realizar alguno de estos talleres.  TALLER PRESENCIAL SOBRE LINKEDIN (1ª PARTE) 8 DE FEBRERO DE 10:00 A 13:00 H. Aula OE Parque de la Memoria. Inscríbete en: orientaparque.inaem@aragon.es TALLER PRESENCIAL CONOCE LOS SERVICIOS DEL INAEM 12 DE FEBRERO DE 10:00 A 11:00 H. Aula OE Ranillas. Inscríbete en: orientaranillas.inaem@aragon.es TALLER PRESENCIAL SOBRE LINKEDIN (2ª PARTE) 13 DE FEBRERO DE 10:00 A 13:00 H. Aula OE Parque de la Memoria    . Inscríbete en: orientaparque.inaem@aragon.es TALLER PRESENCIAL NAVEGANDO POR LA WEB DEL INAEM PARA PRINCIPIANTES 14 DE FEBRERO DE 9:30 A 11:30 H. Conoce de forma práctica todas las posibilidades que ofrece nuestra página Web. Aula OE Santander. Inscríbete en: orientasantand.inaem@aragon.es TALLER ONLINE DISEÑA TU CURRICULUM CON CANVA 15 DE FEBRERO DE 10:00 A 12:00 H. Si quieres conseguir un curriculum más creativo y visual, CANVA es la herramienta que necesitas. Te contamos como funciona. Inscríbete en: orientaranillas.inaem@aragon.es TALLER ONLINE SOBRE MARCA PERSONAL 20 DE FEBRERO DE 10 A…

Tipo de contrato: indefinido Horario: jornada completa, de lunes a viernes Categoría profesional: Técnico 2D/Técnico 2C •         Número de puestos: 1 Lugar de trabajo: Teruel Salario bruto anual: 29.026 Incorporación: Inmediata El proceso de selección se convoca como bolsa de empleo, por lo que los/as candidatos/as no contratados/as para este puesto se constituirán en lista de espera a fin de poder ser llamados/as a cubrir bajas o futuras contrataciones temporales de un perfil similar, si lo desean. La bolsa permanecerá vigente, como máximo, mientras existan candidaturas dentro de ella que hayan superado los requisitos mínimos establecidos, y en todo caso, quedará enervada si el puesto al que sirve es sometido a un nuevo proceso de promoción interna o de selección externa. FUNCIONES Y TAREAS FUNDAMENTALES Asistencia técnica de apoyo en los trámites de autorización de instalaciones eléctricas necesarias para la producción de energía eléctrica a partir de energías renovables. La asistencia se prestará a la DGEM y a los SSPP de Industria, consistirá en el apoyo en las diferentes fases de los procedimientos de autorización. En concreto la asistencia consistiría en apoyar a la administración en las siguientes fases del proceso de autorización: Solicitud de autorización y admisión a trámite proyecto. Autorización administrativa previa (AAP) y de construcción (AAC) Autorización explotación Durante la ejecución de los trabajos se puede requerir la realización de visitas de campo a instalaciones relacionadas con los proyectos de parques eólicos,…

Tipo de contrato: temporal, duración determinada. Lugar de trabajo: Reserva de Caza Los Circos (Huesca) Categoría profesional: Oficial de 1ª. •         Número de puestos: 1 Salario bruto anual: 23.447,69 eur. Incorporación: Inmediata El proceso de selección se convoca como bolsa de empleo, por lo que los/as candidatos/as no contratados/as para este puesto se constituirán en lista de espera a fin de poder ser llamados/as a cubrir bajas o futuras contrataciones temporales de un perfil idéntico, si lo desean. La bolsa permanecerá vigente, como máximo, mientras existan candidaturas dentro de ella que hayan superado los requisitos mínimos establecidos, y en todo caso, quedará enervada si el puesto al que sirve es sometido a un nuevo proceso de promoción interna o de selección externa. FUNCIONES Y TAREAS FUNDAMENTALES Apoyo al control de la actividad cinegética en las Reservas y Cotos sociales de caza del Gobierno de Aragón, en modalidades de rececho y batida. Seguimiento de control sanitario. Apoyo en el seguimiento de parámetro poblacionales de las especies cinegéticas de sarrio, corzo, ciervo y cabra montés mediante la realización de censos. Revisión y mantenimiento de la señalización perimetral e infraestructuras propias de RRCC y Cotos Sociales; Apoyo en la vigilancia contra la caza furtiva. REQUISITOS INDISPENSABLES Bachiller o equivalente Experiencia acreditada en trabajos realizados en el ámbito cinegético (tanto en Reservas de caza, cotos sociales, refugios de fauna silvestre,…

Tipo de contrato: Temporal, sustitución. Lugar de trabajo: Zaragoza Horario: Jornada completa Categoría profesional: Monitor •         Número de puestos: 1 Salario bruto anual: 19.252,47 Incorporación: Inmediata El proceso de selección se convoca como bolsa de empleo, por lo que los/as candidatos/as no contratados/as para este puesto se constituirán en lista de espera a fin de poder ser llamados/as a cubrir bajas o futuras contrataciones temporales de un perfil idéntico, si lo desean. La bolsa permanecerá vigente, como máximo, mientras existan candidaturas dentro de ella que hayan superado los requisitos mínimos establecidos, y en todo caso, quedará enervada si el puesto al que sirve es sometido a un nuevo proceso de promoción interna o de selección externa. FUNCIONES Y TAREAS FUNDAMENTALES Realización in situ de actividades de educación ambiental sobre temas relacionados con el medio ambiente urbano y su implicación con el cambio climático (agua, consumo, movilidad, energía, infraestructuras verdes, calidad del aire, residuos, salud, ruido, etc.), llevadas a cabo con todo tipo de públicos y edades, en visitas individuales o de grupo, encaminadas a sensibilizar sobre la mejora ambiental de los entornos urbanos. También participará en labores de organización, promoción y difusión de dichas actividades de cara al exterior. Apoyo en el diseño de nuevas acciones educativas y de materiales complementarios que éstas puedan requerir. Labores de atención al público en el horario de apertura del centro. Labores de apoyo…

Tenemos pendiente para cubrir un puesto de trabajo en Ejea de los Caballeros de  Formador/a docente de Fontanería. El programa experiencial se desarrolla entre el 8/01/2024 hasta 7/01/2025 El perfil exigido es el siguiente: Formador de Fontanería Titulación: Ingeniería superior o Técnica o sus grados, con 1 años de experiencia profesional en el ámbito de las unidades de competencia que conforman el certificado de profesionalidad a impartir Técnico o Técnico superior de la familia de instalación y mantenimiento, con 1 año de experiencia profesional en el ámbito de las unidades de competencia que conforman el certificado de profesionalidad a impartir Certificado nivel 2 o 3 de la familia de instalación y mantenimiento, con 1 años de experiencia profesional en el ámbito de las unidades de competencia que conforman el certificado de profesionalidad a impartir  Si no dispone de Titulación: Oficial de la familia profesional de instalación y mantenimiento (Fontanero, Instalador de calefacción-climatización) con 3 años de experiencia profesional en el ámbito de las unidades de competencia que conforman el certificado de profesionalidad a impartir. Competencia docente: Se acreditará mediante el certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo. De este requisito estarán exentos: – Licenciados en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía o Magisterio; los que posean el Certificado de Aptitud Pedagógica o Master universitario en formación del profesorado de educación secundaria y bachillerato, formación profesional y enseñanzas de idiomas o quienes…

 Descarga gratuita
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Tipo de Contrato: Indefinido. Fecha prevista de incorporación: Inmediata Horario: Jornada completa Lugar de trabajo: Zaragoza (con desplazamiento a diferentes obras) Categoría profesional: Técnico 1A Salario bruto anual: 35.637 euros. ·    Número de puestos: 1 El proceso de selección se convoca como bolsa de empleo, por lo que los/as candidatos/as no contratados/as para este puesto se constituirán en lista de espera a fin de poder ser llamados/as a cubrir bajas o futuras contrataciones temporales de un perfil similar, si lo desean. La bolsa permanecerá vigente, como máximo, mientras existan candidaturas dentro de ella que hayan superado los requisitos mínimos establecidos, y en todo caso, quedará enervada si el puesto al que sirve es sometido a un nuevo proceso de promoción interna o de selección externa. FUNCIONES Y TAREAS FUNDAMENTALES Ejercer las funciones propias de Director de Obras, entre las que se incluyen:Seguimiento de la ejecución de la obra, plazos, medios y presupuesto.Revisión del proyecto de ejecución.Visitas periódicas a obra y a todas las reuniones que sean requeridas por el director del contrato o necesarias con el contratista.Definición de las unidades que sean requeridas, con la realización de los cálculos, planos y diseños necesarios para su adecuada identificación.Realización de las mediciones de obra, emisión de las certificaciones y firma de relaciones valoradas y carátulas de certificación.Aprobación de las fichas técnicas de los materiales objeto de suministro, desarrollo del plan de calidad de la obra y aprobación del mismo.Firma del…