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Redacción. El alcalde de Zaragoza, Jorge Azcón, ha firmado esta mañana con los representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, CEOE, CEPYME, UGT y CCOO, el Acuerdo Local por el Desarrollo Económico y Social de Zaragoza (ADESZA). Se trata de un documento que tendrá vigencia hasta 2023 y se ha planteado como una herramienta de trabajo centrada en cinco grandes líneas de actuación: empleabilidad y formación, movilidad sostenible, promoción, desarrollo económico y atracción de empresas a la ciudad de Zaragoza, bienestar y cohesión social y participación institucional. A cierre de mayo de 2020, el número de parados en Aragón fue de 78.528 personas con un incremento mensual respecto a mayo de 2019 del 29,31%. Estos datos, marcados también por la crisis del coronavirus, son los que están en el origen de la negociación y puesta en marcha de este acuerdo, con el fin de incrementar el nivel de ocupación o la reducción de la tasa de paro. La labor conjunta del Ayuntamiento de Zaragoza y las organizaciones empresariales y sindicales es otro de los pilares que sustentan este pacto que se pondrá en marcha este 2020 y tendrá vigencia hasta 2023. A través del documento se pretende, potenciar la igualdad de oportunidades, promover la conciliación de la vida familiar y profesional, aumentar la empleabilidad de los jóvenes, así como adecuar las acciones formativas a los sectores estratégicos de la ciudad, siempre con la perspectiva de mejorar las competencias digitales y fomentando la…

Redacción. El Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Zaragoza, dependiente de la Consejería de Economía, Innovación y Empleo del Ayuntamiento de Zaragoza, ha firmado esta mañana un acuerdo con los agentes sociales CEOE Aragón, Cepyme Aragón, CCOO y UGT para la puesta en marcha del Observatorio de la Empleabilidad. Tanto el Ayuntamiento como los agentes sociales buscan un mismo objetivo que es incrementar el nivel de empleo, evitando la destrucción del mismo y llevar a cabo diferentes estrategias para aumentarlo en la ciudad con acciones conjuntas en orientación, inserción, inclusión y formación. El documento, cuya firma estaba prevista antes del comienzo de la crisis del coronavirus, ahora ya es una realidad. Además, es una de las medidas recogidas en el Acuerdo por el Futuro de Zaragoza aprobado en pleno y rubricado el pasado viernes entre el Ayuntamiento y los agentes sociales de la ciudad. Observatorio de la Empleabilidad El acuerdo recoge tres líneas de trabajo que arranca con la creación del Observatorio de la Empleabilidad de Zaragoza. A través de este órgano, de carácter consultivo y privado, se apuesta por realizar un estudio y análisis permanente del empleo en la ciudad, a través del cual se pueda asesorar al Ayuntamiento de Zaragoza sobre las posibles líneas de actuación en la acción de fomento del empleo, impulsadas desde Zaragoza Dinámica. Para ello se encargarán de analizar los datos que poseen sus miembros integrantes y difundirlos a través de un informe…

Redacción. La Diputación de Zaragoza ha reabierto sus oficinas de atención tributaria para ciudadanos con cita previa. Durante el estado de alarma estas dependencias han permanecido cerradas, pero el servicio ha gestionado cerca de 7.500 consultas y los contribuyentes han podido continuar realizando sus trámites por teléfono o a través de internet. Los interesados en hacer algún trámite presencial han de pedir cita en el teléfono 976 203 473, habilitado de lunes a viernes en el horario de 8.00 a 20.00. No obstante, desde la Diputación de Zaragoza se recomienda utilizar el teléfono de atención al contribuyente (el mismo 976 203 473) o la oficina virtual tributaria. “Todos los trámites pueden hacerse por teléfono e internet sin necesidad de pedir cita previa y de forma totalmente segura”, destaca el diputado delegado de la Gestión y Atención Tributaria de la DPZ, Víctor Chueca. “El 95% de los ayuntamientos de la provincia delega en la Diputación de Zaragoza la gestión y el cobro de los impuestos y tasas municipales. Por ello, y para garantizar que pudiesen seguir completando sus trámites durante el estado de alarma, los empleados de las cinco oficinas de atención al público que la DPZ tiene repartidas por la provincia han continuado con su labor de forma telemática”, subraya Chueca. Desde el 16 de marzo y hasta el 1 de junio, este servicio ha gestionado más de 3.000 llamadas telefónicas (2.533 consultas y 594 realizadas por los propios trabajadores); y ha…

Redacción. El Banco Santander y la Cámara de Comercio de Zaragoza convocan, en colaboración con la Cámara de España y Heraldo de Aragón, la cuarta edición del Premio Pyme del Año. El objetivo es reconocer la labor de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de riqueza y creadoras de empleo en el desempeño de su labor cotidiana. Convocatoria y plazos El plazo de presentación de candidaturas para el premio Pyme del Año 2020 se abre desde hoy, 8 de junio, y se cerrará el 18 de septiembre. A esta nueva convocatoria pueden concurrir todas las pequeñas y medianas empresas de la provincia con menos de 250 empleados y con una facturación anual inferior a los 50 millones de euros en el ejercicio 2019. Categorías Además del premio a la Pyme del Año, el jurado podrá conceder cuatro accésits en las categorías de Internacionalización, Innovación y Digitalización, Formación y Empleo y Empresa Responsable. Con carácter extraordinario, en esta edición se ha incluido una mención especial a la Mejor Iniciativa en la lucha contra el COVID-19, llevada a cabo en 2020. La Pyme del Año de Zaragoza concurrirá al Premio Nacional Pyme del Año 2020, que se fallará en el primer trimestre de 2021. Igualmente, las empresas ganadoras de los diferentes accésits y la mención especial concurrirán al Premio Nacional en sus respectivas categorías. Cómo participar Las empresas interesadas deberán rellenar el formulario de inscripción que encontrarán en la web de la…