Fraga (Huesca)Empresa: ISPROXDescripción: Funciones – Gestionar las relaciones laborales con el Comité de Empresa y los representantes sindicales, participando en negociaciones, mediaciones y resolución de conflictos. – Supervisar la …Requisitos: – Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, PsicologÃa, ADE o similar. Se valorará máster en Dirección de RR. HH. y formación en negociación colectiva o relaciones laborales. – Experiencia mÃnima de 5 años gestionando Recursos Humanos en entornos industriales, preferiblemente en alimentación, gran consumo o compañÃas con alta intensidad de plantilla y trabajo por turnos. – Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones colectivas, negociación sindical, absentismo, compensación, selección, desarrollo y PRL. – Perfil con visión estratégica y orientación al negocio, capacidad de influencia y habilidad para negociar, gestionar conflictos y tomar decisiones. Buscamos una persona cercana, resiliente y con una comunicación efectiva, capaz de generar confianza tanto con Dirección como con el Comité de Empresa.Contrato: IndefinidoJornada: Completa03-09-2026
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