RRHH: ¿UN DEPARTAMENTO SEGREGADO O INTEGRADO EN LA EMPRESA?
Support Feedfry and remove advertisements by switching to a paid plan. RRHH: ¿UN DEPARTAMENTO SEGREGADO O INTEGRADO EN LA EMPRESA? Oct 5, 2021 | Blog, Gestión de personas | 0 | El día a día de una empresa es muy diverso, entretenido y en ocasiones caótico. Nadie tiene tiempo para nada, y más, cuando son temas complejos. Eso sí, no olvidéis que la vida está llena de dificultades a las que toca buscarles soluciones. Situaciones que suelen ocurrir: Situación 1. Necesito un perfil de marketing, ventas o del área que sea “para ayer” y tiene que cumplir con todos estos requisitos. Mejor si puede ser alguien nuevo, que no trabaje en la compañía. Situación 2. Tengo muchos problemas con María que lleva trabajando como contable en esta empresa y bajo mi dirección. Lo mejor que la despidáis y busquéis a otra persona. Situación 3. Las personas de mi departamento están muy desmotivadas; mira a ver qué se os ocurre a vosotros los de personal para que tengan más ganas. Situación 4. Tengo dos personas de mi equipo que no saben lo que tienen que hacer; ¿podéis explicarles los procesos de trabajo? Parece que los han olvidado. Situación 5. Jorge me acaba de comentar que se va a otra empresa y me hace un roto en el área de informática, ¿podéis ver cómo conseguir que se quede? Situación 6. Las personas de mi…