Redacción. Veinticuatro empresas de Aragón ya tienen en cuenta, a la hora de realizar una selección de personal, que el profesional que opta al puesto de trabajo acredite, además de su formación y experiencia, que es o ha sido voluntario. Estas entidades integran el Club CVOL empresas, que hoy ha sido presentado en la sede de la CEOE Aragón por la consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales, María Victoria Broto; el presidente de la patronal, Ricardo Mur; y los presidentes de la Coordinadora Aragonesa de Voluntariado, María Ríos; y de la Plataforma de Voluntariado de Aragón, Juan Hidalgo. El proyecto cuenta ya 1.018 voluntarios registrados, 340 programas y 272 entidades adheridas. Las empresas que han asistido al acto han recibido una placa acreditativa que distingue su compromiso. “Una garantía –ha dicho María Victoria Broto- de que sus profesionales, además de estar formados para su puesto de trabajo, son también personas comprometidas socialmente y conscientes de las necesidades del mundo en que vivimos, algo que en sí mismo es ya un valor para estas empresas”. En este mismo sentido se ha manifestado el presidente de CEOE Aragón, Ricardo Mur, que ha subrayado que “el voluntariado desarrolla habilidades que pueden ser de gran utilidad en el ámbito laboral, como la empatía o la capacidad de negociación y de trabajar en equipo; y que muchas empresas ya valoran a través de entrevistas o dinámicas de grupo de manera más intuitiva. Con CVOL tienen una…