Módulo 01.- Autoconocimiento, Congruencia y propósitoBloque 01 | 4 horas: Autoconocimiento a través del DISCAnalizar mi perfil conductual.Identificar mis fortalezas y talentos potenciales.Analizar las preferencias y posibles palancas de motivación.Mejorar las habilidades directivas.Analizar mi patrón de comunicación natural.Analizar mi estilo de liderazgo natural.Bloque 02 | 4 horas: Congruencia y propósitoIdentificar mi sistema de creencias.Identificar mis valores y alinearlos con el equipo y la organización.Identificar mi propósito como líder.Módulo 02.-Comunicación Efectiva. El líder influyente.Bloque 01 | 4 horas: Comunicación directa versus comunicación serenaRegulación emocional.Gestionar adecuadamente el conflicto.Detectar las principales barreras de la comunicación: la crítica, discusión y emociones desadaptativas.Desarrollo de la empatía.Desarrollo de la escucha activa.Peticiones formales.Bloque 02 | 4 horas: Comunicación racional versus comunicación persuasivaComunicar de forma asertiva y objetiva.Elevar los niveles de influencia y persuasión.Inspirar y persuadir.Crear metáforas impactantes.Desarrollar a colaborador a través del feedback.Módulo 03.- Liderazgo. El líder transformacionalBloque 01 | 4 horas: Análisis de las competenciasAnalizar al colaborador desde el punto de vista competencial.Identificar las competencias claves del puesto.Analizar la competencia a través de los comportamientos observables.Bloque 02 | 4 horas: Análisis de la actitud y la motivaciónAnálisis de las palancas de motivación.Análisis de las principales barreras de la motivación.Empoderar y motivar a los equipos de trabajo.Módulo 04.- Liderazgo. El líder CoachBloque 03 | 4 horas: Liderazgo situacionalAnalizar el grado de madurez de cada colaborador.Analizar las zonas de desarrollo.Definir metas y objetivos.Definir el estilo de liderazgo en función del grado de madurez.Analizar las necesidades del colaborador en…