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Jul 08 2024

Experiencia Teambuilding. Psychological killing

Las dinámicas de teambuilding son una metodología de aprendizaje experiencial enfocada en la formación en trabajo en equipo y comunicación, con el objetivo de desarrollar competencias emocionales y transmitir valores. A través de actividades grupales, como la resolución de un asesinato, los participantes son observados por facilitadores que luego les proporcionan feedback detallado sobre su desempeño. Esta metodología es impartida por Enrique Fuentes Abanades, director de Esin, escuela internacional de liderazgo y gestión del talento, y cofundador de Ataraxia Consulting Group Analizar las características de los equipos de alto desempeño.Analizar las brechas de mi equipo.Analizar en que fase se encuentra mi equipo.Analizar las competencias del jugador de equipo ideal.Analizar las fortalezas y áreas de desarrollo de mi equipo.Analizar mis roles preferentes.Analizar mis fortalezas y áreas de desarrollo como jugador de equipo.Identificar mi patrón de comunicación.Gestionar eficazmente el conflicto con otros patrones de comunicación. 1.- Psicometría.Antes del día de la formación, todos los participantes realizarán una para conocer su tendencia de comportamiento, roles preferentes y patrón de comunicación.Haz clic aquí para descargar informe de muestra.2.- Actividad experiencial.Divididos por equipos, tendrán que resolver el asesinato. Durante toda la actividad, el comportamiento asociado al trabajo en equipo será observado y analizado por el facilitador.3.- Feedback.Todos los equipos recibirán un exhaustivo feedback sobre su desempeño: fortalezas, áreas de mejora, trabajo en equipo, comunicación, etc…4.- Análisis de la psicometría.Devolución de informes.A través del comportamiento observado y la transferencia…

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